會議概要

7月28日，與前日的酷暑不同，天公作美撒下甘露，雨色空蒙。在如此的美景的襯托之下，浙江紀元在西子湖畔的茶樓“涌金樓”召開了公司戰(zhàn)略研討會。

董事長張新潔、總經(jīng)理張之洪、分公司總經(jīng)理韓升軍、咨詢項目總監(jiān)馬志遠、各中心負責人及員工代表等人出席了此次會議。本次會議的主題：“統(tǒng)一思想，重新出發(fā)。”

會議現(xiàn)場 ▲

會議重點

伴隨著企業(yè)的成長，企業(yè)文化的內涵也會日益加深，在企業(yè)發(fā)展的長河中更是起到至關重要的作用。百年企業(yè)不止是一種品牌，更是一種文化沉淀。紀元人的使命、價值觀、愿景、宗旨也未曾改變，堅持為人正直誠信，為客戶滿意而努力創(chuàng)新，實現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)。

01 統(tǒng)一思想

上午的會議過程中，各位參會人員先行回顧了十年的發(fā)展歷程，并對今年上半年公司的整體運營情況進行了分析，再分別對公司現(xiàn)有的問題進行了羅列和梳理，并結合實際情況提出意見和建議。會議現(xiàn)場氣氛活躍，不乏有各抒己見為公司發(fā)展獻計獻策的思想高度，也是圓滿的回應了今日“統(tǒng)一思想”這一主題。

02 角色定位與人才分析

會議過程中，陳總還對組織框架的調整和人員的定位都進行了明確說明。張董事長闡明了管理層應清晰的找到自己的定位和清晰認識到自己的職責，才能更好的找到并匹配架構中所需要的人才。

同時從主客觀因素分析了如何吸引人才，保留人才等，并展開了一系列的討論。并提到在公司的長久發(fā)展過程中人和業(yè)務是呈現(xiàn)螺旋式前進，是相互不可缺少的關系。

03 總結

由于上半年疫情的沖擊，全行業(yè)都面臨著前所未有的沖擊。浙江紀元在此節(jié)點及時進行研討，力爭找出半年來運營所存在的各項問題，加強部門之間的凝聚力。對半年的付出畫上一個完美的句號。

張總指出：同過去比較，公司規(guī)模的擴大是毋庸置疑的。提高各部門管理層的管理意識，穩(wěn)步推進各項業(yè)務也是當下的需要努力的方向。各部門之間職能也要充分的發(fā)揮起作用，合理利用和相互協(xié)調，起到良好的化學反應，為下半年的經(jīng)營指標打下更加堅實的基礎。

今日看點

本次參加會議全員合影 ▲